Kemahiran Yang Diharapkan Oleh Majikan Tetapi Tidak Diajarkan Di Universiti

Sedang mencari kerja, tetapi sukar untuk diterima bekerja ? Apabila tamat pengajian, ramai graduan berasa mereka sudah bersedia untuk memasuki dunia pekerjaan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kemahiran penting yang sering kali tidak diajar di universiti, tetapi sangat diperlukan oleh majikan. Oleh itu, kemahiran ini adalah antara faktor utama yang akan meningkatkan peluang seseorang untuk diterima bekerja akibat persaingan yang tinggi.

Jika anda adalah seorang yang sedang mencari kerja kosong fresh graduate, pastikan anda memahami bahawa selain daripada kelulusan akademik, majikan juga mencari kemahiran tambahan yang tidak selalu diajar di universiti.

Mari kita lihat beberapa kemahiran yang biasanya diharapkan oleh majikan tetapi jarang dipelajari semasa di universiti:

1. Kemahiran Komunikasi

• Komunikasi Berkesan: Majikan mengharapkan pekerja dapat berkomunikasi dengan jelas, sama ada secara bertulis atau lisan.
• Kemahiran Negosiasi: Mampu berunding dan mempengaruhi keputusan dengan cara yang profesional.
• Penerimaan Arahan: Menerima dan melaksanakan arahan daripada majikan dengan tepat dan efisien.
• Walaupun di universiti lebih menekankan komunikasi akademik, komunikasi perniagaan yang melibatkan kemahiran berunding dan berinteraksi dalam situasi profesional jarang ditekankan.

2. Ketepatan Masa

• Menepati Masa: Menunjukkan profesionalisme dengan hadir tepat pada waktunya untuk kerja, mesyuarat, dan tarikh akhir.
• Profesionalisme: Sikap ketepatan masa menggambarkan nilai tanggungjawab dan menghormati masa orang lain.
• Impak di Tempat Kerja: Ketepatan masa adalah kunci kepada kelancaran operasi harian, dan sangat dihargai oleh majikan.
• Di universiti, walaupun pelajar sering diberikan tarikh akhir, ia mungkin tidak memberi penekanan yang mendalam mengenai ketepatan masa di dunia pekerjaan.

3. Kemahiran Menggunakan AI

• Penggunaan Alat AI: Majikan kini mencari pekerja yang mampu menggunakan alat kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan produktiviti, seperti alat analisis data, chatbot, atau automasi tugas rutin.
• Automasi Tugas: Mampu mengotomasi kerja-kerja yang berulang untuk menjimatkan masa dan tenaga. Contohnya, menggunakan alat AI untuk menjana laporan, menganalisis data, atau mengatur temujanji secara automatik.
• Peningkatan Produktiviti: Menggunakan AI untuk meningkatkan kecekapan dalam pekerjaan, terutamanya dalam bidang seperti pemasaran digital, pengurusan data, dan sokongan pelanggan.
• Walaupun universiti mungkin menyediakan asas dalam teknologi, kemahiran menggunakan AI untuk aplikasi harian sering kali tidak diajarkan secara mendalam, padahal ini adalah kemahiran yang sangat dicari oleh majikan, terutamanya dalam industri yang berorientasikan teknologi.

4. Kemahiran Multitasking

• Pengurusan Tugasan Pelbagai: Mampu menguruskan beberapa tugas dalam satu masa dan memastikan semuanya diselesaikan tepat pada waktunya.
• Penggunaan Aplikasi Pengurusan Projek: Menggunakan aplikasi seperti Trello atau Asana untuk menguruskan tugas-tugas secara efisien.
• Matlamat Harian: Membuat senarai tugasan harian untuk memastikan tiada tugas tertinggal dan semuanya disiapkan dengan baik.
• Walaupun universiti mengajarkan pelajar untuk menyiapkan tugasan akademik, kemahiran multitasking di tempat kerja tidak diberi perhatian yang cukup.

5. Pengurusan Kewangan Peribadi

• Bijak Mengurus Kewangan: Membezakan keperluan dan kehendak untuk mengelakkan pembaziran wang.
• Menyusun Bajet: Menyusun bajet untuk perbelanjaan harian, simpanan, dan keperluan asas.
• Mengelakkan Hutang Tidak Perlu: Memastikan wang dibelanjakan dengan bijak dan tidak terjebak dalam gaya hidup berhutang.
• Kewangan Stabil: Kewangan yang terurus dengan baik akan memberi kestabilan hidup dan meningkatkan prestasi kerja.
• Ini adalah kemahiran yang sering diabaikan oleh graduan yang baru memasuki dunia kerja, tetapi ia adalah aspek penting dalam kehidupan seharian.
• Pekerja harus mahir dalam perancangan kewangan kerana majikan tidak mahu pekerja yang mempunyai masalah hutang atau masalah kewangan, kerana ini boleh menambahkan tekanan yang menghalang mereka untuk berprestasi dengan baik di tempat kerja dan mencipta gambaran buruk tentang mereka di tempat kerja.

6. Kecerdasan Emosi (EQ)

• Pengurusan Emosi: Mampu mengenal pasti dan menguruskan emosi sendiri serta emosi orang lain dalam situasi profesional.
• Mengendalikan Tekanan: Mampu mengawal emosi dan menguruskan tekanan di tempat kerja.
• Pembuatan Keputusan yang Positif: Kecerdasan emosi membantu dalam membuat keputusan yang baik dan menguruskan hubungan interpersonal di tempat kerja.

Di universiti, lebih fokus diberikan kepada kecerdasan akademik (IQ), tetapi kurang menekankan tentang pembangunan EQ, yang sangat penting untuk kejayaan dalam kerjaya.

Mengapa kemahiran adalah penting?

• Mengenal pasti pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran dan minat anda.
• Memperluas bidang minat dan menjelajah lebih banyak peluang pekerjaan di pelbagai industri kerjaya.
• Job portals popular di Malaysia seperti JobStreet, Indeed, dan Maukerja membolehkan anda memasukkan kemahiran dan melihat pekerjaan yang relevan.
• Lebih banyak kemahiran yang anda miliki, lebih tinggi gaji yang boleh anda tuntut.

Kemahiran-kemahiran ini mungkin tidak diajar secara langsung di universiti, tetapi ia adalah keperluan utama yang majikan cari dalam pekerja mereka. Sebagai seorang “job hunter”, penting untuk anda mengambil langkah proaktif dalam mengasah kemahiran ini. Melengkapi diri dengan pelbagai kemahiran akan memudahkan anda mencari kerja kosong fresh graduate di Malaysia, walaupun tanpa pengalaman.

Jika anda adalah graduan baru yang sedang mencari kerja kosong part time atau peluang kerja, memiliki kemahiran yang dicari oleh majikan akan memberi anda kelebihan berbanding calon lain.

Jangan tunggu, mulakan pengembangan kemahiran anda hari ini untuk tingkatkan peluang anda diterima bekerja dengan cepat dan menonjol dalam kalangan jobseekers!