Job Hopping: Trend Baru Gen Z Dalam Mencari Kerjaya

“Azam baru, kerjaya baru? Siapa yang tengah fikir nak lompat kerja tahun ni?”

Tahun baharu, permulaaan yang baharu, ramai yang mula fikir tentang soal kerja kerana kerjaya adalah antara tunjang utama kehidupan kita. Tapi, kekal terlalu lama di satu tempat kerja boleh jadi membosankan dan meletihkan. Kalau anda terfikir nak lompat kerja, anda bukan keseorangan.

Gen Z kini lebih cenderung untuk menukar pekerjaan berbanding generasi sebelumnya. Fenomena ini dikenali sebagai “job hopping,” yang merujuk kepada peralihan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain dalam jangka masa yang singkat. Walaupun ia bukanlah sesuatu yang baru, namun ia semakin popular di kalangan golongan muda.

Kenapa Ramai Orang Tukar Pekerjaan?

• Mencari Gaji Lebih Tinggi: Salah satu sebab utama adalah untuk mencari peningkatan gaji yang lebih baik. Gen Z ingin memastikan kerja mereka dihargai dengan bayaran yang setimpal.
• Peluang Kerjaya Lebih Baik: Job hopping memberi peluang untuk mempelajari kemahiran baru dan membina pengalaman dalam pelbagai bidang, menjadikan seseorang itu lebih berharga dalam pasaran kerja
• Keinginan untuk Fleksibiliti: Ramai dalam generasi ini mahukan pekerjaan yang lebih fleksibel, seperti bekerja dari rumah atau waktu kerja yang lebih fleksibel.
• Budaya Kerja yang Lebih Menarik: Golongan muda cenderung untuk memilih tempat kerja yang menyediakan budaya yang inklusif, sokongan untuk kesejahteraan mental, dan keseimbangan hidup-kerja.

Kelebihan Job Hopping

• Peluang Pembelajaran dan Jaringan Profesional: Job hopping memberi pendedahan kepada pelbagai industri, membolehkan individu mempelajari kemahiran baru, membina pengalaman yang lebih luas, dan meningkatkan daya saing. Selain itu, setiap pekerjaan baru membuka peluang untuk berhubung dengan lebih ramai profesional dalam industri berbeza, memperluas rangkaian dan potensi kerjaya.
• Mengelakkan Kebosanan Kerja: Dengan menukar pekerjaan secara berkala, anda dapat mengelakkan kebosanan dan kekurangan motivasi dalam pekerjaan lama.

Kekurangan Job Hopping

• Risiko Reputasi Buruk: Terlalu kerap bertukar pekerjaan boleh memberi gambaran bahawa anda tidak stabil atau kurang komitmen terhadap pekerjaan.
• Kehilangan Faedah Jangka Panjang: Jika sering menukar pekerjaan, anda mungkin terlepas peluang faedah seperti kenaikan pangkat, bonus, atau skim pencen yang hanya diberikan setelah beberapa tahun bekerja di tempat yang sama.
• Kurang Pengalaman Mendalam: Kadang-kala, bertukar pekerjaan terlalu cepat boleh menghalang anda daripada membina pengetahuan mendalam tentang industri atau peranan tertentu.
  Stres dan Kebimbangan: Proses mencari pekerjaan baru boleh menyebabkan stres, terutama jika pekerjaan yang baru tidak memenuhi jangkaan.

Bila Waktu Terbaik untuk Job Hopping?

• Selepas 1-2 Tahun: Jika anda telah berada dalam pekerjaan yang sama selama satu atau dua tahun dan merasakan tiada lagi peluang untuk berkembang, ini adalah masa yang sesuai untuk mencari peluang baru.
• Apabila Gaji Tidak Berkembang: Jika anda berasa gaji dan faedah yang ditawarkan tidak mencerminkan usaha dan pencapaian anda, mungkin sudah tiba masa untuk beralih ke tempat yang lebih menghargai anda.
• Apabila tiada perkembangan kerjaya: Jika anda merasakan bahawa anda tidak akan mencapai tujuan kerjaya anda di tempat kerja sekarang, beralih lebih awal boleh memberi anda peluang yang lebih baik.

Pro Tips Sebelum Job Hopping

• Tentukan Matlamat Kerjaya Anda: Sebelum menukar pekerjaan, pastikan anda jelas tentang apa yang anda mahu capai dalam kerjaya. Apakah kemahiran atau pengalaman baru yang ingin anda peroleh?
• Buat Penyelidikan Mendalam: Pastikan anda melakukan penyelidikan mengenai syarikat yang ingin anda sertai. Ketahui budaya syarikat, peluang pertumbuhan, dan kestabilannya.
• Tingkatkan Kemahiran Anda: Jika anda ingin meningkatkan peluang mendapat pekerjaan yang lebih baik, pastikan anda meningkatkan kemahiran yang relevan dengan industri yang ingin anda ceburi.
• Jangan Lupakan Jaringan Profesional: Sentiasa berhubung dengan kenalan profesional anda dan jangan takut untuk meminta nasihat atau sokongan dari mereka.

Job hopping adalah pilihan yang baik jika anda ingin mencari peluang yang lebih baik, tetapi ia memerlukan pertimbangan yang matang. Pastikan anda memahami kelebihan dan kekurangannya sebelum membuat keputusan untuk menukar pekerjaan. Dengan persediaan yang betul dan langkah yang teliti, job hopping boleh membawa anda ke arah kerjaya yang lebih memuaskan dan berjaya.

Pastikan langkah anda selari dengan matlamat kerjaya dan kehidupan anda. Jika anda masih tercari-cari peluang kerja yang sesuai, jangan risau! Anda boleh meneroka pelbagai kerja mengikut kemahiran dan bidang anda di portal pekerjaan seperti Jobstreet, Mau Kerja, Indeed,  Jobslah, atau Fastjob.

Peluang ada di mana-mana, anda hanya perlu mulakan langkah yang bijak!